Адвокат в Италии
Вид на жительство в Италии
ВНЖ в Италии с правом на работу
Трудовая деятельность подчиненного характера — Lavoro Subordinato
Наёмный работник — это человек, нанятый для выполнения определенных функций, задач, работ в какой-либо компании, на предприятии и т.д. Между работником и работодателем заключается письменный трудовой контракт, где прописываются все условия работы: перечисляются обязанности, которые возлагаются на работника, исходя из уровня его квалификации, указывается дата начала работы, с возможным испытательным сроком, который не может превышать 6 месяцев, размер и сроки выплаты заработной платы, размеры социальных отчислений, условия оплаты в выходные и праздничные дни, оплата за сверхурочные часы, порядок предоставления ежегодного отпуска, также оговариваются условия проживания и многое другое. В Италии, в отличие от России, права работников очень хорошо защищены Законом.
NB! Предварительный контракт на работу оформляется до Вашего приезда в Италию, а не после. Перед приездом Вы должны знать все условия дальнейшей работы. Трудовой контракт может быть заключен на определенный срок (A tempo determinato) или на неопределенный срок (A Tempo Indeterminato). Расторжение договора происходит так же в письменном виде.
Работодателю в Италии для того чтобы принять Вас на работу сначала нужно получить разрешение на работу — Nulla Osta al Lavoro Subordinato.
Для иностранных работников существуют определенные квоты, устанавливаемые Государством. Количество рабочих мест и востребованных в Италии специальностей регулируется ежегодно «Декретом о въездных потоках» (Decreto Flussi Immigratori), который выходит обычно в конце года.
Запрос вместе с необходимыми заявлениями и проектом Контракта подаются работодателем в Единое Иммиграционное Отделение (Sportello Unico per l’Immigrazione) при Префектуре провинции по месту нахождения компании работодателя в электронном виде. От куда они автоматически будут переданы в полицейское управление (Questura), где выясняется наличие/отсутствие причин по которым будущий работник получит или не получит разрешение. Также документы передаются в Департамент Труда для выяснения платежеспособности работодателя (его доход должен быть как минимум вдвое выше суммы годовой заработной платы работника с учетом всех налогов) и соответствия условий контракта требованиям Закона. К запросу обязательно прилагается справка, подтверждающая предоставление жилья будущему работнику. Жилье должно быть пригодно для проживания и соответствовать всем нормам. Работодатель обязан подписать соглашение, согласно которому он обязуется оплатить поездку работника к себе на Родину, в случае его выдворения из страны.
Состояние запроса можно отследить на сайте Министерства Внутренних дел Италии (Ministero dell’Interno). Если по вашей практике принято положительное решение, то работодатель будет извещен об этом и должен явиться в Префектуру для подписания документов. Через онлайн сервис документы передаются в Итальянское Консульство.
К сожалению, нынешняя экономическая ситуация такова, что далеко не каждый работодатель захочет брать на себя лишние хлопоты и заботы, заниматься Вашим оформлением на работу. Ему намного проще взять работника, который уже легально находится в Италии. Сейчас желающих найти работу больше, чем тех, кто ее предлагает. Поэтому если Вы очень хотите, чтобы взяли именно Вас, то нужно приложить максимум усилий.
Многих итальянцев-работодателей страшит сама эта процедура оформления на работу иностранного работника, ведь ему необходимо будет подготовить различные справки, заполнить модули, куда-то сходить, что-то узнать, позвонить выяснять детали и т. д. и т.п. Постарайтесь взять все эти заботы на свои плечи либо воспользоваться помощью профессионалов, чтобы его желание взять Вас на работу не пропало раньше времени.
После выдачи разрешения (Nulla Osta al lavoro subordinato) Вы обязаны в течение 180 дней обратиться в Консульство для получения рабочей визы типа D «Per Lavoro Subordinato». Консульство передаст Вам подписанный контракт с работодателем. В течение 30 дней Вы получите визу для работы в Италии. Консульство уведомит о вручении визы Министерство Внутренних Италии, Министерство Труда, Национальный Институт соцобеспечения и Государственный институт страхования от травм на работе.
Регулярно правительство Италии публикует список рабочих квот на несезонные работы. Официальную информацию и подробный план действий можно увидеть на сайте www.interno.gov.it
Для иностранца, желающего устроиться в Италии по договору найма, в первую очередь следует найти потенциального работодателя. Затем следует дождаться выхода указа о выделении квот на иностранных работников.
● Будущему работодателю следует зарегистрироваться на сайте http://nullaostalavoro.dlci.interno.it
● Скачать программу. Это можно сделать только после регистрации на сайте.
● Заполнить необходимые модули. При этом, к документам необходимо будет приложить документы, доказывающие наличие жилья для иностранца и проект договора, который планируется заключить с работником.
● Когда квоты будут распределены, работодатель может получить разрешение на работу, для этого нужно подать запрос в Единое Иммиграционное Отделение (Sportello Unico per l’Immigrazione).
● При положительном рассмотрении запроса работодателю выдается разрешение Nulla Osta.
● Работник имея на руках Nulla Osta может подавать необходимый комплект документов в Консульство Италии в своей стране на получение национальной визы “D”.
● Приехавший в Италию, работник должен подать документы для получения Permesso di Soggiorno в Questura в течении 8 дней.